フリーランスが変える企業の未来２

フリーランスが変える企業の未来２

　フリーランス人材の専門領域は、事業戦略や経営企画、マーケティング、広報、人事、経理、財務など多岐にわたる。平均年齢は38歳で、大卒が85％、院卒が12%、ビジネスレベルの英語力を持つ人が36％と、ハイスキルな人材がそろっていることが特徴です。ワリス側でそれぞれの経験や専門領域を把握することで、企業の要望を踏まえて、適切な専門人材を組み合わせてチームで対応している。

　企業側は業務を切り出すことで、業務量に応じて必要な時に専門人材を投入する事ができるため、人件費を変動費化することができる。月額29万円程度（週3日・1日7時間稼働を想定）から業務を発注することが可能で、大きなコストメリットを享受できる。またハイスキルな人材が多い為、即戦力として業務を任せる事ができるのもメリットだ。フリーランスとして働くことは女性側にも勿論メリットがある。

　ワリスが登録人材を対象に行った調査によると、子供を抱える女性の多くが、通勤時間の長さに課題を感じています。カルビーのように時短勤務制度を整えている企業は多いのですが、往復の通勤時間を含めると育児、家事、仕事を両立させるための時間管理に追われる女性が少なくない。
Freelancing will change the future of companies 2

Freelance human resources specialize in a wide range of areas, including business strategy, corporate planning, marketing, public relations, human resources, accounting, and finance. The average age is 38 years old, 85% are university graduates, 12% are graduate school graduates, and 36% have business-level English proficiency, making us a highly skilled workforce. By understanding each individual's experience and area of expertise, Waris is able to respond as a team by combining appropriate specialist personnel based on the company's requests.

By cutting out tasks, companies can bring in specialized human resources when needed depending on the amount of work, making personnel costs variable costs. It is possible to order work from around 290,000 yen per month (assuming operation 3 days a week, 7 hours a day), and enjoy significant cost benefits. Another advantage is that since there are many highly skilled personnel, they can be entrusted with work immediately. Of course, working as a freelancer has benefits for women as well.

According to a survey conducted by Waris among registered human resources, many women with children find the long commute time an issue. Many companies like Calbee have shortened working hours, but when you include the time spent commuting to and from work, many women are forced to manage their time to balance childcare, housework, and work.